Лучшее пожелание к экзамену по


Группа неравнодушных 8 мая 2014 (14:46)
Обращаемся к вам с просьбой разобраться в ситуации, которая сложилась в школе №506 Кировского района с приходом директора Ярошенко И.И. Все, что сейчас здесь происходит, говорит о некомпетентности администрации во главе с Ярошенко И.И., о ее неумении и нежелании создать благоприятный психологический климат в коллективе, об использовании директором своего служебного положения, о пренебрежительном отношении и неуважении к учителям.
Результат работы Ярошенко И.И. «на лицо». Постоянная текучесть педагогических кадров (через год работы с Ярошенко И.И. ушли завуч и 5 учителей) и других работников (сразу была уволена секретарь, потом завхоз и недавно главный бухгалтер, потому что «сунула нос не в свое дело», а сейчас уже уходит библиотекарь, не доработав до конца учебного года), маленькая наполняемость классов, недобор в 1 классы, переход детей в другие школы.
В результате школа попала в «черный» список по набору в 1 класс среди школ нашего района.
При постоянно уменьшающемся количестве учеников в школе, число членов администрации постоянно растет. У нас есть завуч по учебной работе (Яковенко Е.Я.), два завуча по воспитательной работе (Басенко В.А. и Данилюк Т.Ф., которая, кстати, не ведет никаких уроков и занимается, в основном, своим классом), завуч по начальной школе (Полукарова Е.А., которая тоже не имеет учебной нагрузки), завуч по информатике (Авелан В.С.), завуч по иностранным языкам (Домнина Т.В.), два социальных педагога (Горбунова О.Е., которая, кроме этого, является и заведующей ОДОД, и Шишковская Е.В.), организатор ОБЖ (Покровский Б.Н.). Некоторые из вышеназванных сотрудников имеют внутреннее совместительство, при этом совсем непонятно на каком основании за одно и то же рабочее время им оплачивается несколько ставок. Басенко В.А. и завуч по воспитательной работе, и учитель английского языка, и руководит клубом «Звезда», и ведет в ОДОД театральный кружок, и является ответственной по бесплатному питанию, при этом имеет помощников – Шишковская Е.В. занимается этим же бесплатным питанием.
Горбунова О.Е. – заведующая ОДОД и социальный педагог. В прошлом году родители обращались к администрации с жалобой на плохое качество преподавания английского языка (завуч Басенко В.А.), но никакой реакции, хотя у нее нет соответствующего образования, да и ее объявления в учительской стыдно читать, полная безграмотность. Горбунова О.Е., заведующая ОДОД, никакого отношения к образованию не имеет, но имеет смелость говорить, что в достижениях учеников нет заслуг учителей. Более того, говоря об ОДОД, удивляет количество занимающихся там детей по отчетам администрации, хотя на самом деле там и половины такого количества нет. Всех детей из групп продленного дня заставили записаться в кружки, не считаясь с их желанием. Это для получения дополнительного финансирования? Кстати, на начало учебного года у некоторых сотрудников ОДОД не было утвержденных программ, хотя кружки они ведут не первый год. На каком основании проводятся занятия?
Непонятные вещи происходят у нас с начислением зарплаты. В первом полугодии многие учителя так и не подписывали тарификацию, фонд доплат менялся каждый месяц, нам объявляли о премии, но увеличивалась сумма в строке «фонд доплат», в следующем месяце уменьшалась эта сумма, но появлялась строка «премия». При распределении премии директор, являясь председателем комиссии, оставляла последнее слово за собой, руководствуясь своим личным отношением к сотрудникам, а не качеством их работы, и на вопрос о маленькой сумме премии, отвечала: «Плохо работаете!», хотя замечаний данные учителя не имели. Интересно, насколько объективно директор оценивает работу членов администрации?
В феврале 2014 года мы подписывали дополнительное соглашение к договору, непонятное заявление с просьбой заключить дополнительное соглашение со всеми доплатами (дату ставили декабрь 2013), в марте нас попросили подписать приказ об установлении надбавок от 09.12.2013 и приказ о премии за февраль 2014.
Еще более непонятным было начисление зарплаты по баллам с января по декабрь 2013 года. Стоимость балла с января по март 2013 уменьшалась без четких, аргументированных объяснений. Оплата баллов руководителей кружков из ОДОД, почему то начисляется из финансирования школы, но не ОДОД. Разве у них не собственное «подушевое» финансирование, разве у них нет фонда стимулирования?
В школе есть люди на особом положении. Репин Р.Р.- совместитель, работающий только в 10 и 11 классах учителем ОБЖ. Для него 2 года назад был отремонтирован и оснащен кабинет на 1 этаже (хотя нам директор школы объявила, что это будет наш конференц-зал), здесь же комната отдыха, душевая кабина. В этом кабинете есть и проектор, их катастрофически не хватает в средней школе, и цветной ксерокс, единственный в школе на сегодняшний день. Но имеет право всем этим пользоваться только Репин Р.Р., имеющий всего 2 урока в неделю. В подвале школы для кружка, которым руководит данный сотрудник, оборудован лазерный тир. Разве можно это назвать целевым расходованием средств? Ведь в этом кружке занимается очень мало детей из нашей школы. В основном приходят дети из других образовательных учреждений.
Среди состава сотрудников школы есть совместители, которых мы ни разу не видели. Может быть это «мертвые души»?
В школе появилась традиция отправлять классы в лагерь «Зеленый лучшее город», при этом родители оплачивают 3 недели пребывания, а по факту дети находятся только 2.
Куда идут деньги?
Вопросов накопилось много и хочется получить на них ответ! Ярошенко И.И. часто намекает на хорошее отношение главы администрации к ней и на связи в комитете по образованию, возможно, поэтому на все что происходит «закрывают глаза», хотя в прошлом году на ее работу было много жалоб со стороны родителей. Или районная администрация и комитет по образованию ни о чем не догадывается?
Большая часть коллектива не желает видеть Ярошенко И.И. директором школы.
Очень жаль нашу школу, в которой работают хорошие учителя, и которая всегда считалась учебным заведением, дающим хорошее образование.
Подписи не ставим, так как знаем печальный опыт наших коллег из школы №585, где до этого Ярошенко И.И. работала, и многим пришлось уйти после жалобы на данного директора, хотя факты подтвердились, но списали на неопытность нового директора.
Надеемся на объективное рассмотрение вопросов, собеседование с учителями (так как к вам обращается большая часть коллектива) и просим довести результаты проверки до всех наших сотрудников.


Источник: http://www.shkola-spb.ru/inostrannyie-yazyiki/506-shkola-s-uglublennyim-izucheniem-nemetskogo-yazyika/


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

ArtOfWar. Карцев Александр Иванович. Польская командировка Как делают тост


Лучшее пожелание к экзамену по 506 школа. Отзывы о школе 506. Результаты ЕГЭ
Лучшее пожелание к экзамену по Большая книга стервы. Полное пособие
Лучшее пожелание к экзамену по Desmond. Всесокрушающая сила юности!
Лучшее пожелание к экзамену по Джон Гришем. Фирма
Лучшее пожелание к экзамену по Выкуп невесты. Сценарии выкупа. Выкуп невесты - конкурсы
Лучшее пожелание к экзамену по День учителя - 5 октября - Материалы к праздникам
Лучшее пожелание к экзамену по Длинные стихи Ахматовой Анны
Изгоняющий дьявола (1973) смотреть онлайн или Конкурс "Накормим первенца" Костюмированные поздравления - Привет из детства. Обсуждение на Международный конкурс «Познайка» От дочери Поздравления Поздравления с днем рождения маме от дочери Поздравления с днем рождения своими словами Сказка по профилактике вредных привычек, 5-9 класс. Сценарий Стихи о курении Стихи русских поэтов


ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ